La fluidez en IA se convierte en la nueva frontera del talento ejecutivo, según socio de Heidrick & Struggles

La inteligencia artificial y la volatilidad global están transformando qué hace competitivo a un alto ejecutivo, y la capacidad de adoptar la tecnología en el día a día se perfila como la línea divisoria entre el liderazgo vigente y el que empieza a quedar rezagado, de acuerdo con un socio en Colombia de Heidrick & Struggles, una de las mayores firmas globales de búsqueda de ejecutivos y consultoría de liderazgo.

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